Développer le potentiel individuel et collectif

pour une performance durable

 

 

Plus de 20 ans d’expérience au service des personnes et des organisations

Je suis Emilie Fortier, consultante, formatrice et praticienne en intelligence émotionnelle.

Depuis plus de 20 ans, mon parcours professionnel s’est construit autour d’un même fil conducteur : accompagner les personnes et les organisations dans leurs évolutions.

J’ai exercé dans le conseil, la communication, les ressources humaines, l’insertion professionnelle, le handicap et le maintien dans l’emploi, la RSE( volet social) le management et la direction d’organisations.

Ces expériences me permettent aujourd’hui d’accompagner aussi bien un dirigeant ou un CODIR qu’un responsable RH, un manager, une équipe, une association ou une personne dans une période de transition.

J’ai choisi de placer au cœur de ma pratique une compétence essentielle : l’intelligence émotionnelle.

 

Une approche qui associe expertise, expérience du terrain et outils concrets pour comprendre, prévenir et agir.

 

J’ai donc choisi de me former et de me certifier afin de mettre au cœur de ma pratique le développement d’une compétence clé : l’intelligence émotionnelle.

 

Elle constitue aujourd’hui le fil rouge de mes accompagnements.

Mon approche

Une double vision : conseil et opérationnelle
Je ne conseille pas uniquement les organisations de l’extérieur. Pendant plus de 20 ans, j’ai dirigé, managé, recruté, accompagné des équipes et conduit des transformations. Cette expérience me permet d’appréhender les enjeux à la fois du point de vue de la direction, des managers et des équipes.

 

L’intelligence émotionnelle comme expertise différenciante
Mon approche associe mon expérience des RH, du management et de la direction à une expertise certifiée en intelligence émotionnelle. Elle me permet d’intégrer une dimension souvent sous-estimée dans les transformations : ce qui se joue humainement et émotionnellement dans les décisions, les relations, le management et le changement.

 

Du sur-mesure, pas des recettes
Je pars de la réalité du terrain pour construire la réponse adaptée : conseil, formation, accompagnement individuel ou collectif, ou intervention directement au sein de l’organisation.

 

Développer les ressources plutôt que créer de la dépendance
Mon objectif est de transmettre des méthodes et des outils concrets pour permettre aux personnes et aux organisations de gagner durablement en autonomie.

 

L’humain au service d’une performance durable
Je défends une approche dans laquelle performance, santé au travail, qualité des relations et engagement ne s’opposent pas. C’est précisément leur articulation qui constitue le fil rouge de mes interventions.

 

Et lorsque le besoin dépasse mon champ d’expertise
Je m’appuie sur un réseau de professionnels aux compétences complémentaires — psychologie, santé, communication, RSE, qualité, RH — afin de constituer, lorsque cela est nécessaire, une réponse réellement adaptée à vos enjeux.

 

Zone d'intervention

En présentiel, j'interviens dans un rayon de 2h autour de Rouen ( 76): Seine-Maritime, Eure, Calvados, une partie de la Somme et de l'Oise — soit notamment Le Havre, Dieppe, Évreux, Caen, Amiens, Beauvais, Lisieux, Fécamp, Elbeuf, Yvetot...

En distanciel, j'accompagne ponctuellement des organisations partout en France, en Outre-mer (Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Guyane, Mayotte, Nouvelle-Calédonie) et au Québec.

Vous êtes une entreprise, une association ou une organisation?

Vous êtes un particulier?

Une transition, une décision difficile, des émotions particulièrement présentes ou simplement l’envie de mieux comprendre votre fonctionnement ?

Un projet, une problématique, un besoin?

Un premier échange permet de comprendre votre situation et de déterminer comment je peux vous accompagner.